当社グループは経営理念・パーパス実現に向けて、サスティナビリティ基本方針を以下のとおりに定めております。

お客様

エンターテインメントを通じてお客様の笑顔をつくりだすことを第一に、あらゆるお客様が笑顔になれるコンテンツを共創します。
また、お客様が安全にエンターテインメントを楽しめる社会作りを行います。

従業員

私たちは人を最も重要な要素として捉え、従業員の人材開発・育成、キャリア支援に努めるとともに、従業員の多様性・人権の尊重を重視し、差別を一切行いません。 また、全従業員に対し公正な労働条件を提供し、安全で健康的な労働環境を維持・向上するよう努めます。 私たちは経営トップの率先垂範のもと、ミッションステートメントを基に行動する企業文化を育て、実践していきます。

取引先

私たちは、サプライヤー・取引先を尊重し、国籍・規模に関わらず広く門戸を開き、相互信頼を築き、共創を通じて相互繁栄に取り組みます。

地球環境

私たち自身ができる身近な取り組みをはじめ、私たちの強みを活かし、気候変動対策、地球温暖化の防止に関する情報を広く社会に届けるなど、アソビナカマとともに持続可能な未来への取り組みを行なってまいります。

地域社会

各国・地域の文化・習慣を尊重し、地域社会との共創・調和に努めます。

株主・投資家

対話に基づき、長期安定的な成長を通じ企業価値の向上を目指します。

この基本方針に基づき、サスティナビリティに係る施策の企画立案・審議・決議を行なっています。
私たちは、個人の人権とプライバシーを尊重し、性別、年齢、国籍、人種、民族、出身、思想、信条、宗教、疾病、障がいの有無、性的指向、性自認、性表現などによる理由で、社員の採用および処遇ならびに商取引などあらゆる事業活動において不当な差別やハラスメントその他の個人の尊厳を傷つける行為を行いません。